导读：眼镜市场的逐渐兴起，想要在庞大的市场中分得一杯羹，实体店铺应该怎样运营？管理者又该招收怎样的员工呢？一位平凡80后加盟新概念眼镜店所发出的感想1.勤奋的员工如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤……
眼镜店经营需要怎样的员工？
眼镜市场的逐渐兴起，想要在庞大的市场中分得一杯羹，实体店铺应该怎样运营？管理者又该招收怎样的员工呢？
一位平凡80后加盟新概念眼镜店所发出的感想
1.勤奋的员工
如果你天赋稍浅，请你勤奋一些，因为勤能补拙；如果你很聪明，请你勤奋一些，因为这样能插上腾飞的翅膀。
而门店不想要的员工是，明明自己很笨，却总是比别人更懒。
2.有正能量的员工
如果你认为你遇到了好事，请你传递正能量，因为它会让你变得更好；如果你认为你遇到了坏事，也请你保持正能量，因为负能量只会让事情变得更糟。
而门店不想要的员工是，狗嘴里总吐不出象牙来。
3.愿意付出的员工
如果你能看见你的未来，请你多付出，因为这样会让你的未来快点到来；如果你看不到你的未来，请你多付出，因为只有这样才能让你看到未来。而门店不想要的员工是，总觉得自己付出太多就是吃了大亏。
4.有目标的员工
如果你给自己定的目标可以轻松完成，请你给自己制定一个挑战性目标，因为你完全可以做得到；如果你后期的目标有压力，也请你不要放弃，这才是对你真正的考验。而门店不想要的员工是，永远只会说“目标太高了，我做不到！”
5.有担当的员工
如果这件事是你的错，请你担当，这样你才会成长；如果这件事不是你的错，也请你担当起来，这样你就有了更大的担当。而门店不想要的员工是，“都是别人造成的，关我什么事？”
