很多验光师发现，视功能检查不稳定。就算同一个验光师对同一个顾客同一天不同时间检查3次，也会得出不同的检查
结果！
视功能检查是心理物理学的检查，受环境、人的主观感受等多因素的影响，所以会出现这样的不稳定，为了更好的获得稳定的检查结果，建议按标准流程顺序进行双眼视功能检查：
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顺序
检测数据分析与解决方案
1
Worth 4 dot
四孔灯检查
单眼抑制:压抑治疗（全遮盖眼贴，压抑膜，实体镜、立体镜）
消抑制训练（同视机、实体镜、反抑制卡、红绿阅读单位）
融像功能障碍：融像训练（同视机、实体镜、BVT立体镜）
配镜不标准：重新验配更换眼镜；
主导眼测试：配镜舒适度指导；
2
立体视检查
筛查立体视盲，确定立体视锐度
立体视盲：同视机检查与训练，重点进行融合范围训练
立体视达不到200：同视机检查训练，重点进行融合范围训练
立体视达不到60：同视机检查与训练，重点进行立体训练
3
眼位（隐斜）
远近均查，大于6度会出现调节与集合不匹配，产生疲劳，
近视加深。
外隐斜训练：同视机、聚散球、裂隙尺(单孔)、BVT立体镜（BO）
内隐斜训练：同视机、聚散球、裂隙尺(双孔)、BVT立体镜(BI)
4
NRA检查
NRA低常见于：调节超前、调节过度；进行放松训练，
训练方案：正镜片阅读、双面镜（正镜反转，放松 训练）
NRA高常见于:屈光矫正有误，
训练方案：重新验光，屈光矫正
5
BCC调节反应
调节超前，调节过度；调节放松训练
训练方式：双面镜、眼动力训练、聚散球、裂隙尺
调节滞后，调节不足；调节刺激训练
训练方式：双面镜、眼动力训练
6
PRA检查
PRA高常见于：调节超前，调节过度进行放松训练，
训练方案：双面镜（正镜反转，放松训练）、眼动力训练
PRA低常见于：调节不足、调节滞后
训练方案：双面镜、眼动力训练
7
AC/A检查
小于3或者大于5：会出现调节与集合不协调，不能持久阅读，容易出现视疲劳。
低AC/A值型-集合不足、散开不足；
训练方案：裂隙尺（单孔）、BVT立体镜、同视机
高AC/A值型-集合过度，散开过度；
训练方案：裂隙尺（双孔）、BVT立体镜、同视机
8
调节灵活度检查
单眼调节功能异常；
训练方案：双面镜（单眼）、大小字母表、360调节集合训练器
双眼调节功能异常；
训练方案：双面镜、大小字母表、眼动力训练
9
调节幅度检查
高于正常年龄的最大调节幅度：调节过度；进行放松训练
训练方案：双面镜（正镜反转，放松训练）、眼动力训练
低于相应年龄的最小调节幅度：调节不足
训练方案：双面镜训练、360调节集合训练器、眼动力训练
10集合近点
过远常见于集合不足；
训练方案：裂隙尺（单孔）、BVT立体镜、同视机
过近常见于集合过度：
训练方案：裂隙尺（双孔）、BVT立体镜、同视机
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